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通達公司工會分會組織召開民主管理交流會，工會成員及職工代表共30余人參會。會議圍繞“深化民主管理，共建和諧企業”主題，總結工作經驗，謀劃創新發展路徑，推動民主管理工作再上新臺階。  

會議系統總結了2024年民主管理工作成果，充分肯定了職工提案落實、勞資協商機制優化等方面取得的成效。工會結合工作實際，進一步明確了制度化、規范化、常態化的管理方向。  

會議強調，2025年要持續深化“黨建帶工建”機制，聚焦企業高質量發展目標，完善民主協商流程，提升職工參與管理的能力與實效。會議要求，干部要主動作為，推動民主管理與企業經營深度融合，切實維護職工合法權益，構建互利共贏的和諧勞動關系。  

會上同步啟動“職工心聲直通車”行動，通過線上提案系統與線下懇談會相結合的方式，確保職工意見“件件有回音、事事見落實”。與會代表紛紛表示，將以更積極的姿態參與企業民主管理，共同譜寫企業與職工協同發展的新篇章。